<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:series="http://unfoldingneurons.com/"
	>

<channel>
	<title>www.system-approach.ru &#187; Статьи</title>
	<atom:link href="http://www.system-approach.ru/category/library/articles/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.system-approach.ru</link>
	<description>Сайт компании ООО &#34;Системный подход&#34;</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 06:44:41 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>МКП: Победить и проиграть ?</title>
		<link>http://www.system-approach.ru/2010/01/mkp-win-or-lose/</link>
		<comments>http://www.system-approach.ru/2010/01/mkp-win-or-lose/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 09:33:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Безуглый Дмитрий</dc:creator>
				<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие]]></category>
		<category><![CDATA[Рефлексия]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.system-approach.ru/?p=640</guid>
		<description><![CDATA[Один битый двух небитых стоит.
За ученого трех неученых дают
В новый год  принято подводить итоги  года прошедшего и ставить цели на  будущий год.  В связи с этим мне хотелось  бы поделиться с вами несколькими  ментальными моделями помогающими создавать  фундамент будущего успеха.
Победа к победе, неудача к неудаче
В жизни мы очень часто сталкиваемся с архетипом системной динамики получившим [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.system-approach.ru/2010/01/mkp-win-or-lose/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<series:name><![CDATA[Компетенции руководителя]]></series:name>
	</item>
		<item>
		<title>МКП: Работа с неудачами и уверенность в себе</title>
		<link>http://www.system-approach.ru/2009/11/mkp-assertiveness/</link>
		<comments>http://www.system-approach.ru/2009/11/mkp-assertiveness/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 16:50:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Безуглый Дмитрий</dc:creator>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[Новости рынка]]></category>
		<category><![CDATA[Презентации]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Компетенции]]></category>
		<category><![CDATA[Лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.system-approach.ru/?p=583</guid>
		<description><![CDATA[По сути уверенность в себе — это вера человека в собственные способности решить стоящую перед ним задачу]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.system-approach.ru/2009/11/mkp-assertiveness/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<series:name><![CDATA[Компетенции руководителя]]></series:name>
	</item>
		<item>
		<title>МКП: Выйти из неведения</title>
		<link>http://www.system-approach.ru/2009/11/ignorance/</link>
		<comments>http://www.system-approach.ru/2009/11/ignorance/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 09:14:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Безуглый Дмитрий</dc:creator>
				<category><![CDATA[Статьи]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.system-approach.ru/?p=547</guid>
		<description><![CDATA[Исходя из этого анализа мы видим что для того чтобы учится на чужих ошибках необходимо действительно уметь больше , но и в том и другом случае аналитическое мышление и уверенность в себе являются ключевыми компетенциями !]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.system-approach.ru/2009/11/ignorance/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<series:name><![CDATA[Компетенции руководителя]]></series:name>
	</item>
		<item>
		<title>МКП: Магический квадрат &#8211; Колесо компетентности</title>
		<link>http://www.system-approach.ru/2009/10/competence-wheel/</link>
		<comments>http://www.system-approach.ru/2009/10/competence-wheel/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 22:43:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Безуглый Дмитрий</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[Магические квадраты]]></category>
		<category><![CDATA[Познание]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.system-approach.ru/?p=522</guid>
		<description><![CDATA[В той заметке мы  рассмотрим  один из классических магических квадратов, посвященный жизненному циклу компетенции человека,  и некоторые не классические размышления на эту тему. В итоге должны стать понятны ответы  на следующие вопросы :

Каким общим законам подчиняются наши знания и умения ?
Почему так много людей в организациях находятся &#171;не на своих местах&#187; ?
Почему так сложно определить [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.system-approach.ru/2009/10/competence-wheel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<series:name><![CDATA[Компетенции руководителя]]></series:name>
	</item>
		<item>
		<title>&#171;Мягкие&#187; компетенции руководителя</title>
		<link>http://www.system-approach.ru/2009/10/soft-intro/</link>
		<comments>http://www.system-approach.ru/2009/10/soft-intro/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 10:55:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Безуглый Дмитрий</dc:creator>
				<category><![CDATA[Материалы]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<category><![CDATA[Лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[Управление проектами]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.system-approach.ru/?p=504</guid>
		<description><![CDATA[При решении по настоящему сложных задач  обязательным фактором   УСПЕХА становится участие  специалистов различного профиля. Там где появляется  больше двух людей возникает целый ряд задач,  на прямую не связанных с предметной областью задачи ,  требующих организации,  коммуникации, управления, мотивации, разрешения конфликтов  и т.д., без решения которых первичная задача решена быть не может.
Основное назначение серии о [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.system-approach.ru/2009/10/soft-intro/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<series:name><![CDATA[Компетенции руководителя]]></series:name>
	</item>
	</channel>
</rss>
