В случае если Ваша компания быстро растет

• растет масштаб и сложность решаемых задач;
• те методы которые  раньше работали  начинают давать сбои;
• количество новичков превышает количество ветеранов.

Может пострадать удовлетворенность Ваших клиентов и персонала.

Реализация  комплексной программы развития навыков сотрудников и процессов, позволяет

• планировать обучение с учетом реальных задач стоящих перед персоналом и реальных процессов протекающих в компании;
• достичь синергетического эффекта от обучения сотрудников и введения инноваций;
• внедрять практики адаптированные именно под вашу компанию;
• получить и использовать передовой опыт индустрии;
• значительно ускорить процесс выхода на новый уровень соответствующей практики;
• повысить удовлетворенность ваших клиентов.

Этапы реализации программы

• Формирование рабочей группы на стороне Заказчика.
• Постановка  целей и задач  реализации программы
• Анализ возможностей по улучшению процессов и совершенствованию навыков
• Разработка плана мероприятий, включая обучение и наставничество сотрудников.
• Контроль достигнутых результатов.

Процессные области которые мы развиваем

• Управление требованиями — базовые процессы работы с требованиями при взаимодействии Заказчик — Исполнитель.
• Разработка требований — основной процесс позволяющий значительно улучшить

Сроки реализации

• 3-6 месяцев